In deze cursus leer je op een praktische en efficiënte manier de HR-deskundige ondersteunen bij het maken en verwerken van personeelsdossiers en gegevens. Zo krijg je een duidelijk beeld over het wervings- en selectieproces en zet je de eerste stappen in het ondersteunen van de loonverwerking. Oplossingen zoeken en je deskundigheid verder ontwikkelen staan centraal.
Je stageperiode
Je doet stage op een personeelsdienst. We geven tips bij het vinden van een stageplaats die je zelf actief gaat zoeken en persoonlijk gaat contacteren. Je bedrijfsstage start met een introductiemoment in het centrum en bedraagt 96 klokuren op de werkvloer (dit komt overeen met 115 lestijden) die je in 3 weken kan doen of spreiden over verschillende weken (bv. aan 1 dag per week). Eventueel kunnen we dit nog aanvullen met een workshop.
Alles start met een goede voorbereiding
Onze aanrader! Volg ook de korte module Solliciteren voor administratieve beroepen om je nog beter voor te bereiden op een stageplaats of een job in deze sector.
Om te starten moet je geslaagd zijn voor de cursus Regelgeving HR-assistent, Personeelsadministratie en Loonadministratie. Je mag je voorkennis ook bewijzen met andere attesten of diploma’s, of een vrijstellingsproef afleggen.
We raden aan om de modules te volgen in de volgorde van onze modeltrajecten. Zo kan je je kennis stapsgewijs opbouwen en je slaagkansen versterken.
De prijs is samengesteld uit:
Aantal lestijden: 120 (inclusief evaluatie en deliberatie)
Heb ik recht op een korting of een ander voordeel?
Het digitaal lesmateriaal staat op Teams (e-learning omgeving) en kan je gratis downloaden.
Deze cursus wordt op dit moment niet ingericht. De cursussen die starten in september 2026, zullen half mei 2026 online staan. Vind je een bepaalde cursus niet, dan kan je hierover steeds een vraag stellen via de knop op de website "stel je vraag".