Basis sociale wetgeving (HR-regelgeving)

Officiële benaming: HR assistent - Regelgeving HR assistent ODB-Y00607-006

Zet je eerste stap in de wereld van de sociale wetgeving. In deze cursus ontdek je de belangrijkste rechten en plichten van werkgevers én werknemers.

Volgende thema’s komen aan bod:

  • Arbeidsrecht versus socialezekerheidsrecht
  • Hiërarchie van de rechtsbronnen in de sociale wetgeving
    Is een clausule in de arbeidsovereenkomst, waarbij de werknemer afstand doet van zijn recht op vakantiegeld, rechtsgeldig?
  • Sectorale cao’s
    Waarom moet een werknemer bij de ene werkgever 38 uur per week presteren, terwijl in een andere sector de voltijdse tewerkstelling al bereikt is na 36 uur?  Waarom heeft men bij de ene onderneming recht op klein verlet bij wettelijk samenwonen, maar bij de andere niet?
  • Basisprincipes in de sociale wetgeving
    Wanneer heeft een werknemer recht of feestdagloon? Wat zijn de modaliteiten m.b.t. deeltijdse arbeid? Wat is arbeidsduur(vermindering)? Wanneer spreken we van overuren en mag een werknemer deze altijd recupereren? Enz.
  • Tijdskrediet en thematisch verlof in de privé-sector
    Tot welke leeftijd van het kind is ouderschapsverlof mogelijk?
  • Sociale verkiezingen
    Wanneer moet een onderneming sociale verkiezingen organiseren? Hoe verloopt de verkiezingsprocedure?
  • Tuchtrecht en sociale inspectie
    Mag een werkgever een geldboete opleggen aan een werknemer wegens herhaaldelijk te laat komen?
  • GDPR: Hoe ga je vertrouwelijk om met personeelsgegevens?

We maken het praktisch: je leert waar je (sectorale) cao’s kan opzoeken, wat precies thuishoort in een arbeidsreglement, bij welke (overheids)instanties je terecht kan om betrouwbare online informatie te verkrijgen, enz. 

Deze cursus wordt in e-learning georganiseerd.
Dit betekent dat een deel van de leerstof in afstandsonderwijs wordt aangeboden, begeleid en geëvalueerd. We voorzien een aantal contactlessen met zeker een opstart- en afsluitmoment op het einde van de cursus, je vindt de data in het uurrooster.

Iedereen kan starten in deze cursus, er is geen voorkennis vereist.

€ 94

De prijs is samengesteld uit:

  • Het wettelijk inschrijvingsgeld: € 90
    (Onder voorbehoud van een decretale wijziging. Decretale wijzigingen primeren op het centrumreglement.)
  • Opleidingsbenodigdheden: € 4 (Inclusief kopieën, grondstoffen, software, platformen, diensten, ... en alle (digitaal) materiaal dat je in de lessen gebruikt of verbruikt). In de rubriek "Extra studiekosten" vind je een opsomming van andere benodigdheden die hierin niet zitten vervat maar die je wel nodig zal hebben.

Aantal lestijden: 40 (inclusief evaluatie en deliberatie)

Heb ik recht op een korting of een ander voordeel?

Het digitaal lesmateriaal staat op Teams (e-learning omgeving) en kan je gratis downloaden.

  • Alle lessen zijn in het Nederlands. Het is belangrijk dat je genoeg Nederlands kent, voor jouw veiligheid en die van anderen. Zo heb je ook meer kans om te slagen.
  • Als je een traject naar een diploma secundair onderwijs volgt, zal je trajectbegeleider dit met jou bespreken in het intakegesprek. 
Structuurschema
Modeltraject(en)
Opleidingstegoed en voordelen
Hoe inschrijven?

Lesuren & locaties

Opgelet

Deze cursus wordt op dit moment niet ingericht. De cursussen die starten in september 2026, zullen half mei 2026 online staan. Vind je een bepaalde cursus niet, dan kan je hierover steeds een vraag stellen via de knop op de website "stel je vraag".