Je leert individuele personeelsdossiers correct aanmaken, opvolgen en up-to-date houden, rekening houdend met de actuele wetgeving. Met behulp van een HR-softwarepakket kan je standaarddocumenten invullen en nieuwe gegevens verwerken. Je leert ook om gegevens te rapporteren aan je verantwoordelijke.
Volgende thema’s komen o.a. aan bod, gebruik makend van een HR-softwarepakket
We gaan heel praktisch te werk met voorbeelden en realistische situaties uit het bedrijfsleven. Je kan het personeel inlichten over sociale wetgeving en specifieke kenmerken van de organisatie en je leert individuele vragen van het personeel telefonisch en schriftelijk beantwoorden.
Deze cursus wordt in e-learning georganiseerd.
Dit betekent dat een deel van de leerstof in afstandsonderwijs wordt aangeboden, begeleid en geëvalueerd. We voorzien een aantal contactlessen met zeker een opstart- en afsluitmoment op het einde van de cursus, je vindt de data in het uurrooster.
Om te starten moet je geslaagd zijn voor de module Regelgeving HR-assistent. Je mag je voorkennis ook bewijzen met andere attesten of diploma’s, of een vrijstellingsproef afleggen.
We raden aan om de modules te volgen in de volgorde van onze modeltrajecten. Zo kan je je kennis stapsgewijs opbouwen en je slaagkansen versterken.
De prijs is samengesteld uit:
Aantal lestijden: 60 (inclusief evaluatie en deliberatie)
Heb ik recht op een korting of een ander voordeel?
Het digitaal lesmateriaal staat op Teams (e-learning omgeving) en kan je gratis downloaden.
Deze cursus wordt op dit moment niet ingericht. De cursussen die starten in september 2026, zullen half mei 2026 online staan. Vind je een bepaalde cursus niet, dan kan je hierover steeds een vraag stellen via de knop op de website "stel je vraag".