Werving, selectie en opleiding

Officiële benaming: HR assistent - Werving, selectie en opleiding ODB-Y00607-007

Hoe je op een kwalitatieve manier de HR-deskundige kan ondersteunen bij het wervings- en selectieproces, dat leer je in deze cursus. Een vacature opstellen, een eerste cv-screening uitvoeren, opleidingsnoden analyseren en hierop efficiënt inspelen, zijn thema’s die zeker aan bod komen.

Volgende onderwerpen staan op het programma:

  • de praktische organisatie van werving en selectie:
    • vacatures opstellen volgens de richtlijnen en deze verspreiden via verschillende kanalen
    • CV’s en motivatiebrieven screenen aan de hand van het vereiste profiel
    • telefonisch een preselectie uitvoeren aan de hand van een standaardvragenlijst en -procedure
    • potentiële kandidaten uitnodigen en sollicitatiegesprekken efficiënt inplannen
    • praktische ondersteuning geven bij interne assessments
    • de niet weerhouden kandidaten beantwoorden
  • opleidingsbehoeften en -noden analyseren, detecteren en omzetten naar opleidingsinitiatieven
  • nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
    • documenten aan de nieuwe werknemers bezorgen: arbeidsreglement, ontvangstbewijs, bedrijfsethiek, onthaalbrochure,….
    • nieuwe werknemers aan de personeelsleden voorstellen en hen uitleg geven over regels, procedures, arbeidsvoorwaarden, documenten,…
      contracten voor de outsourcing van diensten (betaling, werving, opleiding, …) opvolgeninformatie uitwisselen met het sociaal secretariaat, de uitzendbureaus,…
      als aanspreekpunt tussen werknemers en het sociaal secretariaat functioneren
      afspraken opvolgen en de contracten evalueren
      We gaan heel praktisch te werk met voorbeelden en realistische situaties uit het bedrijfsleven.

Deze cursus wordt in e-learning georganiseerd.
Dit betekent dat een deel van de leerstof in afstandsonderwijs wordt aangeboden, begeleid en geëvalueerd. We voorzien een aantal contactlessen met zeker een opstart- en afsluitmoment op het einde van de cursus, je vindt de data in het uurrooster.

Iedereen kan starten in deze cursus, er is geen voorkennis vereist.
 

€ 188

De prijs is samengesteld uit:

  • Het wettelijk inschrijvingsgeld: € 180
    (Onder voorbehoud van een decretale wijziging. Decretale wijzigingen primeren op het centrumreglement.)
  • Opleidingsbenodigdheden: € 8 (Inclusief kopieën, grondstoffen, software, platformen, diensten, ... en alle (digitaal) materiaal dat je in de lessen gebruikt of verbruikt). In de rubriek "Extra studiekosten" vind je een opsomming van andere benodigdheden die hierin niet zitten vervat maar die je wel nodig zal hebben.

Aantal lestijden: 80 (inclusief evaluatie en deliberatie)

Heb ik recht op een korting of een ander voordeel?

Het digitaal lesmateriaal staat op Teams (e-learning omgeving) en kan je gratis downloaden.

  • Alle lessen zijn in het Nederlands. Het is belangrijk dat je genoeg Nederlands kent, voor jouw veiligheid en die van anderen. Zo heb je ook meer kans om te slagen.
  • Als je een traject naar een diploma secundair onderwijs volgt, zal je trajectbegeleider dit met jou bespreken in het intakegesprek. 
Structuurschema
Modeltraject(en)
Opleidingstegoed en voordelen
Hoe inschrijven?

Lesuren & locaties

Opgelet

Deze cursus wordt op dit moment niet ingericht. De cursussen die starten in september 2026, zullen half mei 2026 online staan. Vind je een bepaalde cursus niet, dan kan je hierover steeds een vraag stellen via de knop op de website "stel je vraag".